前不久，2022年成都百万职工技能大赛新津区的各项比赛圆满举行，民航物流的工匠们取得了喜人佳绩：在钳工比赛中，经过理论考试与实际操作的双轮比拼，张开友荣获大赛第一名，王汶荣列第三名，彭忠阳、罗晨东获得优秀奖；在叉车比赛中，王汶与彭忠阳双双获得优秀奖。

赛场上

民航物流用过硬实力

刮起了一股工匠之风

铿锵有力击穿金石

绝非来自空穴

如欲知风之自

不妨一道溯源

向上：成都工匠

获得本届钳工比赛第一名的张开友，在今年荣膺“成都工匠”的称号，他是这样理解工匠二字的：“我对工匠的理解，就是严细认真、精益求精，不仅要这样做，更要这样去影响、带动身边的人。当我们人人争当工匠、人人成为工匠，公司就拥有了匠心匠魂。为此，我愿不断努力奋斗。”

张开友的的确确用自己的工匠之路，为一批批齐聚在民航物流的匠心匠魂，指明了方向：自职业技校毕业后，张开友就专注从事机械设备生产加工作业，将技校所学理论知识运用到实际操作中，积累了丰富的机场各类行李输送机械设备零部件的制作和装配经验。他不仅能熟练操作普通的车铣刨削磨等机加设备，而且精通激光切割、精密折弯、数控拉弯、机器人焊接、加工中心等高端设备的操作及编程，在十六年的埋头苦干中，解决了许多生产上的难题。

近几年，他独立发明制作生产工装66种、检测类工装模具14种、其他生产辅助工装36种，共优化改进81项关键零部件，创新49种生产加工工艺。应用于摩擦驱动转盘、ICS等行李处理系统核心设备及关键零部件的生产中，极大提升了生产效率和品质，为民航物流创造了数百万元的经济效益。

有榜样如此，民航物流的工匠之风就总昂扬向上。

向前：导师制度

将人才提升至战略高度，是民航物流筹划已久的一着“先手棋”。一直以来，民航物流始终本着“提升员工素质、推动企业发展”的思路，在多年的工作中坚持以“匠人”为标准，做好产业工人素质提升和队伍打造。

一线员工自进入公司开始，便会系统接受研发、生产、设计理论与技能的学习和实践，打牢基础、提升水平；针对关键领域和重要环节，公司还会安排导师开展有针对性的“传帮带”，以“心口相授”的方式，精准提升年轻员工的业务水平，为公司的可持续运行和稳健发展提供了有力的人才保证。

在为期一年的辅导期内，每位新入职的物流员工都能从结对的导师处获得定制的“培养方案”，从而快速提升自身的工作能力与团队协作能力；导师通过“点对点”辅导新员工，能够有效传授经验，从而更好服务于公司的人才战略。在民航物流重视工匠培育的氛围下，导师制将继续发挥灯塔的引领作用，让工匠之风不断向前，经久不息。

向光：工艺中心

榜样催人向上，导师促人向前，而民航物流的工匠之风之所以璀璨，还因为它向光而行。聚光灯下的，便是民航物流工艺中心，那里是工匠们磨练匠艺匠心的广阔舞台。

工艺中心引入了智慧工厂及数字化车间的理念，在关键工序配备了工业机器人，实现了自动化高效操作；通过MES制造执行系统整体调控，使生产有序，进度可视，在有效的保障产品质量的同时，兼顾了产品的供货期。

目前，民航物流工艺中心拥有各类加工、检测设备100多台套，并且引进了国际一流的激光切割机、高精度数控折弯机等先进设备，是行业内先进的机场行李设备数字化制造示范基地。

工，非一日而成

匠，非一时而生

而在民航物流工艺中心

有着工匠之魂所需一切养分

只需静待

蔚然成风之日

彩云飞扬之时